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年轻的脑袋+臃肿的大肚子+能矫健快跑的双脚，这是BAT等老牌互联网公司当前自上而下组织架构面临中年危机的真实写照。2018年的前9个月时间里，中年腾讯VS少年头条，上演了腾讯自2011年3Q大战以来最为严重的一次危机，并在此期间被成功贴上了‘没梦想’的标签；中年淘宝VS少年拼多多，无论公关暗战还是‘淘宝特价’+‘拼团’的双重打击，拼多多最新Q2财报依然亮眼：收入环比增长96%，较去年同期增长2490%，所谓‘消费降级巨头’抢了增量市场又抄了阿里后路的同时恰逢遭遇国内经济下行，让战略层主打新零售+消费升级的阿里很是焦虑。

另一方面是生育率持续走低会降低未来小学入学人数。虽然2007年以来北京市常住人口出生人数持续走高，但一方面北京的常住人口数量2017年起已开始下降，2018年常住人口较2017年净减少16.5万人，另一方面由于二胎需求的集中释放和高房价的因素影响北京的人口出生率在全国处于较低水平，北京新出生人口2018年已下降至17.8万人，预计此后将呈现逐年下降的趋势，对应小学供需矛盾有望在2024年得到充分化解。

责任编辑：陶然【推荐阅读】史玉柱：最近遭受谣言攻击 其企图在某商业活动中谋利史玉柱郁国祥反目：社保案富豪搅局巨人305亿交易史玉柱受网络谣言攻击 或与巨人网络重大重组有关来源：DoNewsDoNews互娱9月18日消息（记者 马盟）在9月14日周五，巨人网络发布公告称因调整重大资产重组方案而申请停牌，该方案是指将花费305亿元收购以色列高科技公司Playtika项目。而就在9月17日，巨人网络史玉柱发微博称，其受到人身安全威胁、网络谣言攻击等，目前公司已经报案。

那么没有HRG制度下，公司管理层的人事变动又能够造成多大的负面影响？业界最近发生的实例是2018年7月11日，前网易公司市场部总经理袁佛玉正式加入百度，担任百度副总裁。而来自网易公司市场部的一位工作人员向朱思码记透露，此轮人事变动造成的重大影响是网易已于早前解散了袁佛玉在职期间负责的网易集团市场部架构。尽管架构的变动与高层人事变动没有直接的关系，但如此巧合的变故不得不让人对于上述事件产生诸多猜疑和联系。

由此可以看出，造成当前学区房的持续高烧背后的原因是多方面的，主要在于新出生人口的周期性变化和中小学数量持续减少的不匹配上。那么，未来学区房会一直这样火爆下去吗？可以从以下两个方面看待这一问题。一方面是政策的变化。“多校划片”取代“单校划片”政策出台后，在朝阳、丰台等非名校集中区的学区房已经出现退烧。同时，近几年海淀的一些名校也加大了跨区办学的力度，选派优秀师资到分校承担教学工作，这对于未来区域间教育资源的平衡将起到一定推动作用。而且，近年来北京市也加大了财政对教育资源的支持力度，生均公共财政预算教育事业费由2013年的2.2万元快速增加至2018年的3万元，未来如果相关政策能持续也有利于缓解学区房短期供需矛盾。

值得注意的是，找钢网在招股书中表示，和小米、美团一样，公司将采用同股不同权的架构，其股本由A类股份及B类股份组成。除少数保留事项外，对于公司股东大会提呈的决议案，A类股份每股可行使10次投票权，B类股份享有一次投票权。在AB结构下，王东将持有A类股份高达1.18亿股，拥有第一大投票权。